Benefícios
Benefícios
Não existe um sistema de remuneração que sirva a todas as organizações. É por isso que a Recomps trabalha no sentido de proporcionar às empresas uma visão abrangente das melhores alternativas de remuneração disponíveis.
Um programa de benefícios suplementares coerente com o porte da empresa e com o mercado em que ela atua permite que se obtenha uma relação custo/benefício otimizada para o sistema de remuneração.
A RECOMPS, na área de benefícios, realiza pesquisas e desenvolve planos.
Soluções Flexíveis;
Seleção, Avaliação de Fornecedores de Serviços;
Gestão dos Programas.
“A qualidade dos programas de benefícios depende de dois fatores: (1) seleção de benefícios que visem atender a importantes necessidades dos funcionários, ao mesmo tempo que promovam objetivos estratégicos organizacionais, e (2) administração efetiva dos programas de benefícios.”
— George Bohlander
— Scott Snell
Contato
Ideologia
Recomps
"A remuneração... Pode ser uma ferramenta de comunicação poderosa que pode auxiliar a mudança cultural liderada por outra iniciativa."
— Schuster e Zingheim
